|
המילה חזון הפעה לפופולארית בשנים האחרונות,בעיקר מאז חדר האימון לקידום ומיקסום מנהלים ועובדים אחרים בארגון.החזון הוא מרכיב חיוני וחשוב בתהליך האימון,ללא חזון אין אימון.אירגונים רבים משקיעים בבניית חזון,אך לא בהטמעתו.על השפעת בניית חזון ללא הטמעה,איך לשתף עובדים בהטמעה והופכים אותו לכוח המניע...על כך ועוד בהמשך
למאמר המלא...
|